À propos
Serendipity a été fondée en janvier 2023 par Dimitri Tsygalnitzky dans le but d’aider les start-ups et les entreprises européennes de taille moyenne à développer leur activité de manière durable, tout en renforçant l’engagement et la collaboration au sein de leurs équipes.
Hello ! Issu d’une famille cosmopolite et ayant grandi puis travaillé dans plusieurs pays, j’ai développé très tôt la croyance que le succès repose sur la coopération entre des individus aux parcours et visions du monde différents. Cette conviction s’est renforcée tout au long de ma carrière, où j’ai dirigé des équipes variées dans des environnements en forte croissance et en pleine transformation.
Pendant plus de 10 ans à des postes de leadership, j’ai relevé des défis humains, opérationnels et financiers, en expérimentant à la fois dans la douleur et dans le bonheur ce qui permet réellement aux équipes de performer. Avoir moi-même été coaché m’a fait mesurer l’impact profond de cet accompagnement, et c’est en 2022, en mettant en place du coaching pour mes propres équipes, que j’ai eu un déclic : j’ai su que je voulais en faire ma mission.
Après 450 heures de formation en coaching individuel et d’équipe à l’IFOD, j’ai accompagné depuis 2023 une centaine de dirigeants et leurs équipes à structurer leur leadership, fluidifier leur collaboration, et maximiser leur impact bien au-delà des bilans comptables. Aujourd’hui, en tant que sparring partner de leaders de startups européennes, j’aide mes clients à lever leurs angles morts et à saisir pleinement les opportunités qui s’offrent à eux.
Parce qu’on ne voit jamais le monde tel qu’il est, mais tel que l’on est, mon rôle est de vous aider à élargir votre perspective, à challenger vos certitudes et à transformer ces différences en une force stratégique pour votre leadership et votre équipe.
Serendipity ( ser·en·dip·i·ty ) : nom, la faculté ou le phénomène de découvrir des choses précieuses ou agréables sans les chercher. Exemples : tarte Tatin, cornflakes, post-it ou allumettes, parmi de nombreuses autres découvertes.
Le coaching aide à révéler des solutions inattendues et puissantes qui résident dans les capacités individuelles ou d’équipe, allant au-delà de ce qui est initialement recherché.
Mission
Accompagner les leaders et équipes de startups et PME européennes à libérer leur potentiel et à surmonter leurs défis grâce à une approche intégrative et orientée solutions. En mêlant réflexion stratégique et outils concrets, j’aide à faire émerger le sens, renforcer la coopération, et construire des solutions innovantes et durables.
Vision
Être un partenaire de référence des startups européennes, en les aidant à créer des organisations performantes, humaines et respectueuses de leur environnement. Mon ambition : contribuer à un écosystème entrepreneurial européen dynamique, collaboratif, et à fort impact.
Mes valeurs
Trouver
un sens
Comme l’écrivait Viktor Frankl, on ne peut pas avancer efficacement sans savoir où l’on va et pourquoi. Aider à clarifier ce cap est essentiel pour mobiliser les individus et les équipes.
Se mettre
en mouvement
Le premier pas, même minime, a plus d’impact que toutes les réflexions qui restent sans action. Passer à l’action, tester, ajuster, c’est ainsi que le changement devient réel.
S’appuyer
sur des outils
et méthodes
Les connaissances et pratiques du leadership n’ont jamais été aussi accessibles. Tirer parti d’outils éprouvés permet d’accélérer la réflexion et de structurer l’action, sans jamais enfermer les solutions dans un cadre rigide.
Apprendre
en s’amusant
On apprend mieux quand on expérimente, joue et ressent. Même sur les sujets sérieux, cultiver la curiosité et le plaisir d’apprendre permet une transformation plus profonde et durable.